L'Observatoire Régional de Santé d’Île-de-France (ORS) est un organisme d'études créé conjointement par l’État et l’Agence Régionale de Santé, et la Région Île-de-France, dont l'objectif est d'améliorer l'information sur l'état de santé et sur les besoins des populations d'Île-de-France dans le cadre d'une mission d'aide à la décision. Il contribue ainsi à mettre à disposition des informations dans le domaine de la santé, en recherchant les données disponibles, en les validant, en les analysant et en les diffusant, afin de permettre leur prise en compte dans l'élaboration des politiques des décideurs.
Il est financé à parts égales par la Région d'Île-de-France et par l'Agence régionale de santé de la région Île-de-France. Il dépend juridiquement de L'Institut Paris Region dont il constitue un département technique autonome.
Il est à la disposition des représentants de l'État dans la région, de l'Agence régionale de santé et de la Région, et répond aussi aux décideurs départementaux et locaux ainsi qu'aux intervenants du domaine de la santé, demandeurs d'études ou de travaux spécifiques.
Pour remplir ses objectifs et répondre aux demandes d'études, la démarche de l'ORS consiste à repérer, rassembler, analyser, confronter et synthétiser les données sur l'état de santé de la population ou à réaliser les études appropriées portant sur les questions de santé prioritaires. Il mène ses analyses et études dans le respect des procédures scientifiques et éthiques.
Missions :
Le directeur ou la directrice de l'ORS assure la direction scientifique, administrative et managériale de l'Observatoire régional de santé, composée d'une équipe de 15 personnes en CDI, ainsi que l'animation du partenariat scientifique et institutionnel avec les organismes appropriés, notamment régionaux, et portant sur les domaines sanitaires et sociaux.
Il/elle assure le secrétariat du Directoire de l'ORS et participe à ses réunions. Concernant la direction scientifique, il s'agira :
- de mettre en œuvre le programme d'études arrêté par le Directoire de l'ORS, notamment en organisant et pilotant sa réalisation ;
- de proposer une stratégie intégrée et coordonnée d'observation de la santé en Île-de-France en accord avec l'ensemble des acteurs régionaux ;
- de permettre, en fonction des orientations fixées par le Directoire et sans préjudice des travaux annuels, la réalisation d’études flash en cours d’années (besoins d’analyse épidémiologiques à court terme, besoin d’accompagnement de gestion de crise) ;
- de faire des propositions de champs d'études, de projets et protocoles, le cas échéant pour le Directoire en fonction du programme arrêté sur l'année ;
- de prendre en compte les outils techniques (méthodologiques, numériques et statistiques) pour faire progresser la qualité scientifique et l'efficacité des travaux ;
- de discuter, sélectionner et mettre en œuvre des contrats d'études pour compte de tiers après accord avec le comité technique de pilotage ;
- de maintenir un niveau d’expertise élevé en matière de traitement de l’information, d’exploitation de données multi-sources et dans les cas où c’est possible et utile, de mise à disposition de données sous la forme de solutions d’open data ;
- d’animer les équipes de l’Observatoire (fixation des objectifs, plan de charge, fiches-projets...) et d’assurer son attractivité en permettant le recrutement de profils nécessaires au fonctionnement de l’ORS.
Concernant les relations avec les institutions et les autres acteurs de la région, il s'agira :
- de valoriser les publications et travaux de l’ORS au sein de l’ecosystème régional, en mettant particulièrement l’accent sur les enjeux de communication ;
- de développer les relations partenariales avec les institutions de santé (fournisseur de données, responsable de la mise en œuvre des politiques de santé au niveau régional ou départemental) ;
- de mettre en cohérence le programme de travail de l'ORS en intégrant les enjeux scientifiques, épidémiologiques, cliniques ou institutionnels de ses interlocuteurs ;
- de connaître les enjeux et les acteurs de la santé publique en France et en Île-de France, et d’être en mesure de formuler des propositions relatives aux politiques publiques de santé ;
- d'organiser l'activité de l'ORS, en lien avec les autres départements de L'Institut Paris Region, de la Région et de l'ARS, au regard de la politique d'observation de la santé, du programme d’études, des contrats et conventions signés avec des tiers.
Concernant la direction administrative et managériale, il s'agira :
- de gérer une équipe d'une quinzaine de personnes sur l'ensemble des aspects de gestion, commandes, sous-traitances, recrutement, congés, accompagnement de stagiaires, dans le strict respect des règles relatives à la comptabilité analytique et au règlement de L’Institut Paris Region ;
- de mettre en œuvre l'évaluation des membres de l'équipe de l'ORS ;
- de tenir compte de la particularité de la structure de l'ORS qui du fait des conventions ARS-Région constitue un département autonome au sein de L’Institut Paris Region ;
- d'être capable de fournir l'ensemble des documents qui rendent compte de l'activité de l'ORS : compte-rendu d'activité, compte-rendu du comité de pilotage, programme d'activité etc. au Directoire comme à la direction générale de L’Institut Paris Region.
Formation – expérience :
- Médecin avec un doctorat de santé publique ou expert des questions de santé publique ayant une formation équivalente à un doctorat (épidémiologie, santé publique, économie de la santé, démographie...).
- Expérience professionnelle indispensable d'au moins dix ans dans le champ de la santé publique, de l'épidémiologie ou des politiques publiques de santé. Une expérience internationale serait appréciée.
- Expérience managériale réussie d'au moins cinq ans.
Compétences :
Profil souhaité :
- excellente connaissance des systèmes de santé et des enjeux de santé publique ;
- expérience de la recherche et capacité à coordonner et évaluer des travaux scientifiques de haut niveau ;
- connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques territoriales ;
- capacités managériales confirmées ;
- capacité à élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique ;
- sens de la communication et de la mise en réseau ;
- capacité à interagir au niveau international ; anglais parlé, lu et écrit indispensable ;
- gestion administrative et budgétaire.